Mais que capacitação, desenvolvimento.

Boas ideias, planos, investimento e trabalho não faltam, mas não geram os resultados almejados por falhas na execução.

O elemento fundamental para executar o que foi decidido são pessoas capacitadas. Especialmente lideranças com visão de longo prazo, capazes de se comunicar e coordenar o time para que trabalhe entusiasticamente para bater as metas de forma consistente.

“Só pode oferecer capacitação quem conhece a força das equipes e tem experiência na liderança, na execução e geração de resultados”

Soluções:

1. Serviços de aconselhamento executivo (mentoring)

O mentoring é uma parceria que tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de dirigentes e executivos por meio do compartilhamento de conhecimentos e da experiência do mentor.

A finalidade é gerar ideias e resultados num curto período, através de um processo de aconselhamento que fornece suporte e direcionamento, com transferência de conhecimento (know-how) para as lideranças de empresas, entidades sociais, centrais de negócios e cooperativas.

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2. Coaching Executivo

O processo de coaching busca desenvolver as capacidades e habilidades individuais, a partir de uma demanda do coachee (cliente). É essencialmente uma conversa, um diálogo que envolve o coachee (cliente) e o coach (treinador), num contexto produtivo e orientado a resultados. 

O processo é conduzido através das sessões de coaching que podem ser semanais, quinzenais ou mensais. O objetivo é desenvolver competências e habilidades para alcançar resultados previamente planejados.

O que é Coaching Executivo Entre em Contato

3. Palestras

Nossas palestras são focadas no desenvolvimento da gestão a partir de  conteúdos objetivos e práticos. A experiência profissional do palestrante, apoiada na sua vivência prática e ilustrada por cases nacionais e internacionais, o habilita a traduzir ideias e conceitos para o nível gerencial, contribuindo para gerar novos insights na solução dos problemas organizacionais.

No formato In Company, as palestras são personalizadas visando a respeitar a cultura organizacional e adequar-se aos objetivos do evento e perfil do público-alvo.

Projeto de Expansão da Redemac

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4. Treinamentos

Para atender o nosso compromisso de “transformar ideias em resultados” nos empenhamos em transferir tecnologia de gestão. Isto significa, através de treinamentos, valorizar e desenvolver os talentos humanos da organização, transmitindo conhecimentos úteis, desenvolvendo habilidades práticas e competências para que cada pessoa seja produtiva ao exercer a sua função.

Por este motivo, os programas de treinamento da Redexpert são personalizados para capacitar a equipe interna para fazer o básico bem feito e, assim, enfrentar os desafios da execução e entregar resultados mensuráveis, perpetuando as melhorias implantadas pela consultoria.

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